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Es trennen Sie nur mehr wenige Schritte von Ihrem Urlaub im ADLER Spa Resort DOLOMITI. Je nachdem, ob Ihre Entscheidung schon feststeht oder Sie lieber erst einmal Informationen einholen möchten, hier können Sie direkt zum garantiert besten Preis buchen oder uns eine unverbindliche Anfrage senden.
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Integrität als Kompass

Verantwortung verstehen wir als festen Bestandteil unserer täglichen Entscheidungen.
Governance bedeutet für uns, klare Werte, transparente Prozesse und ein gemeinsames Verständnis dafür zu schaffen, wie wir handeln – im Team, im Umgang mit Ressourcen und in der Zusammenarbeit mit Partnern.

Dieser Kompass für wertebasiertes Handeln bildet die Grundlage für langfristige Qualität, Vertrauen und eine glaubwürdige Entwicklung.

Nachhaltigkeitsmanagement & Strategie

Das ADLER DOLOMITI ist seit Generationen im Grödnertal verwurzelt – und mit der Entwicklung des Hauses ist auch die Verantwortung gewachsen.
Als eines der traditionsreichsten Hotels Südtirols sehen wir uns nicht nur als Gastgeber, sondern auch als langfristiger Partner für das Dorf und das Grödnertal.

Nachhaltigkeit verstehen wir dabei nicht als Zustand, sondern als kontinuierlichen Prozess. Gerade als historisches Haus bedeutet verantwortungsvolles Handeln, bestehende Strukturen laufend zu verbessern und Maßnahmen dort umzusetzen, wo sie realistisch wirksam sind.

Mit ADLER for Planet haben wir einen gemeinsamen Rahmen geschaffen, der unsere Ziele und Maßnahmen bündelt und Orientierung für alle Bereiche des Betriebs gibt – von Energie und Ressourcenmanagement bis hin zu sozialer Verantwortung und regionaler Zusammenarbeit.

Ein zentraler Bestandteil ist die regelmäßige Analyse von Verbrauchsdaten und Betriebsabläufen.
So erkennen wir Optimierungspotenziale frühzeitig und können gezielt Maßnahmen ableiten.

Klare interne Standards, definierte Verantwortlichkeiten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stellen sicher, dass Verbesserungen nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Dialog & Stakeholder Engagement

Viele Entscheidungen eines Betriebs unserer Größe wirken über den eigenen Alltag hinaus. Deshalb ist der regelmäßige Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen ein wichtiger Teil unseres Handelns.

Wir stehen in engem Kontakt mit Mitarbeitenden, Gästen, lokalen Betrieben, Lieferanten sowie Institutionen und Vereinen im Grödnertal.
Dieser Dialog ermöglicht es uns, Entwicklungen frühzeitig wahrzunehmen, Bedürfnisse besser zu verstehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.

Besonders bei regionalen Projekten zeigt sich, wie wichtig Abstimmung und Zusammenarbeit sind.
Nachhaltigkeit entsteht hier nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit den Menschen und Strukturen, die das Tal prägen.

Soziales Engagement

Soziale Verantwortung ist im ADLER DOLOMITI eng mit der Geschichte des Hauses verbunden.
Seit Generationen engagiert sich die Familie Sanoner für die Entwicklung von St. Ulrich und des Grödnertals
– nicht punktuell, sondern langfristig und mit dem Anspruch, konkrete Beiträge für die Gemeinschaft zu leisten.

Wir unterstützen kulturelle, soziale und sportliche Initiativen, fördern lokale Partnerschaften und begleiten Projekte, die das Leben im Tal nachhaltig stärken. Dabei steht nicht die Sichtbarkeit im Vordergrund, sondern die Wirkung.

UNSERE PROJEKTE IM ÜBERBLICK

Zusammenarbeit mit der Tagesstätte La Lòcia

In Kooperation mit der Tagesstätte La Lòcia unterstützen wir soziale Strukturen in der Region und fördern Inklusion und Teilhabe.

Zusammenarbeit mit der Kunstschule Cademia
Durch die Zusammenarbeit mit der Kunstschule Cademia fördern wir kulturelle Bildung und kreative Projekte im Grödnertal.

Natur- und Kulturvermittlung für Gäste
Durch begleitete Ausflüge in die Natur, kulturelle Erlebnisse sowie didaktische Aktivitäten – wie etwa Bauernhofbesuche mit den Kindern des Kids Clubs – leisten wir einen Beitrag dazu, das Bewusstsein für Landschaft, Tradition und Lebensraum Dolomiten zu stärken.

Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche Vereine sowie Kunst- und Kulturinitiativen im Tal. Der Austausch mit Schulen und Ausbildungsstätten ist uns ebenso wichtig: Wir bieten Praktikumsplätze, fördern Lehrlingsprogramme und begleiten junge Menschen beim Einstieg in die Arbeitswelt. So möchten wir langfristige Perspektiven schaffen und zur Entwicklung des Grödnertals beitragen.

Compliance & Ethik

Verantwortungsvolles Handeln zeigt sich vor allem im täglichen Miteinander – in der Art, wie Entscheidungen getroffen werden und wie wir mit Menschen umgehen. Deshalb basiert die Unternehmenskultur im ADLER auf klaren Werten: Fairness, Respekt und Integrität.

Diese Haltung gilt für alle Bereiche des Hauses und prägt den Umgang mit Mitarbeitenden ebenso wie mit Gästen, Partnern und Lieferanten.
Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Herkunft, Alter oder Funktion keine Rolle spielen, sondern Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Wertschätzung.

Ein besonderes Merkmal ist die Kontinuität im Team: Viele Mitarbeitende begleiten uns seit vielen Jahren.
Auch mit zahlreichen Partnerbetrieben und Lieferanten pflegen wir langfristige Beziehungen, die auf Vertrauen und fairer Zusammenarbeit beruhen.

Klare interne Regeln und transparente Prozesse schaffen zusätzlich Orientierung im Alltag und stellen sicher, dass ethisches Handeln nicht nur Anspruch bleibt, sondern konsequent gelebt wird.