Eröffnungsangebot 2026
05.02.2026 - 08.02.2026
| 3 Übernachtungen
ab 1149,- € pro Person
Lernen, wachsen, strahlen
Wie die ADLER Spa Academy Menschen stärkt – und damit auch das Wohl unserer Gäste
Hinter jedem Spa-Erlebnis bei ADLER stehen Menschen, die ihr Handwerk sorgfältig erlernen und kontinuierlich weiterentwickeln. Um diesen Qualitätsanspruch langfristig zu sichern, wurde die ADLER Spa Academy geschaffen.
Sie bietet strukturierte Weiterbildung, fördert Talente und stärkt die Teams in allen Häusern – und schafft damit ein Arbeitsumfeld, das Entwicklung unterstützt und langfristige Perspektiven ermöglicht. Die Academy ist ein zentraler Ort des Austauschs, der beruflichen Weiterentwicklung und der Wertschätzung. Sie sorgt dafür, dass Gäste in jedem ADLER Spa ein verlässliches, qualitätsorientiertes Erlebnis erwarten können – getragen von Mitarbeitenden, die motiviert, kompetent und gut vorbereitet sind.
Ein Wissenszentrum, das Menschen stärkt – und Regionen unterstützt
Mit rund 75 Spezialistinnen und Spezialisten ist ADLER Spa & Med ein echtes Kompetenzzentrum. In der Spa Academy wird dieses Wissen gepflegt und weitergegeben. Dreimal im Jahr kommen Mitarbeitende aus allen sieben Häusern – in Sizilien, in der Toskana und in den Dolomiten – zusammen, um gemeinsam zu lernen und voneinander zu profitieren.
So entsteht ein kontinuierlicher Lernprozess, der Fachkompetenz vertieft und individuelle Stärken fördert. Viele Mitarbeitende bleiben langfristig in der Region und bringen ihr Wissen in die lokale Wellness- und Tourismuslandschaft ein – ein Beitrag, der weit über die einzelnen Resorts hinaus wirkt.
Gemeinsames Lernen – vom Einstieg bis zur Spezialisierung
Die Spa Academy begleitet Mitarbeitende vom ersten Tag an und schafft einen einheitlichen Qualitätsstandard in allen ADLER Häusern. Neue Teammitglieder starten mit einem Basiskurs, der Raum für einen gelungenen Einstieg bietet: Unterkunft, Verpflegung und Reisekosten werden übernommen, sodass sich neue Kolleginnen und Kollegen ganz auf das Lernen und Ankommen konzentrieren können.
Darauf aufbauend bietet die Academy regelmäßig vertiefende Trainings für erfahrene Mitarbeitende an. Diese orientieren sich an aktuellen Entwicklungen in der Spa- und Wellnessbranche und greifen Impulse aus dem Team auf.
So wird fachliches Know-how kontinuierlich erweitert und auf dem neuesten Stand gehalten.
Unterstützung, Vielfalt und Entwicklung im Arbeitsalltag
Die Arbeit im Spa erfordert nicht nur fachliches Können, sondern auch Ausgeglichenheit, Aufmerksamkeit und gegenseitige Unterstützung. Deshalb gehören Themen wie Selbstfürsorge, Achtsamkeit und mentale Balance ebenso zur Ausbildung wie Techniken und Methoden. Ein respektvolles und klar strukturiertes Umfeld stärkt die Mitarbeitenden und wirkt sich direkt auf die Qualität der Arbeit aus: Wer sich gut vorbereitet und wertgeschätzt fühlt, bleibt länger, bringt eigene Ideen ein und trägt zu stabilen Teams in allen Häusern bei.
Gleichzeitig kommen in der Spa Academy Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Altersgruppen zusammen. Diese Vielfalt schafft Kreativität und Offenheit und fördert eine Arbeitskultur, in der Talente unabhängig von Herkunft oder Erfahrung wachsen können.
Durch den Austausch von Wissen und persönlichen Erfahrungen entsteht eine Atmosphäre, in der Professionalität und Menschlichkeit eng miteinander verbunden sind – ein Zusammenspiel, das sich spürbar im Spa-Erlebnis für unsere Gäste niederschlägt.
Ein Wissenszentrum, das Menschen stärkt – und Regionen unterstützt
Mit rund 75 Spezialistinnen und Spezialisten ist ADLER Spa & Med ein echtes Kompetenzzentrum. In der Spa Academy wird dieses Wissen gepflegt und weitergegeben. Dreimal im Jahr kommen Mitarbeitende aus allen sieben Häusern – in Sizilien, in der Toskana und in den Dolomiten – zusammen, um gemeinsam zu lernen und voneinander zu profitieren.
So entsteht ein kontinuierlicher Lernprozess, der Fachkompetenz vertieft und individuelle Stärken fördert. Viele Mitarbeitende bleiben langfristig in der Region und bringen ihr Wissen in die lokale Wellness- und Tourismuslandschaft ein – ein Beitrag, der weit über die einzelnen Resorts hinaus wirkt.
Gemeinsames Lernen – vom Einstieg bis zur Spezialisierung
Die Spa Academy begleitet Mitarbeitende vom ersten Tag an und schafft einen einheitlichen Qualitätsstandard in allen ADLER Häusern. Neue Teammitglieder starten mit einem Basiskurs, der Raum für einen gelungenen Einstieg bietet: Unterkunft, Verpflegung und Reisekosten werden übernommen, sodass sich neue Kolleginnen und Kollegen ganz auf das Lernen und Ankommen konzentrieren können.
Darauf aufbauend bietet die Academy regelmäßig vertiefende Trainings für erfahrene Mitarbeitende an. Diese orientieren sich an aktuellen Entwicklungen in der Spa- und Wellnessbranche und greifen Impulse aus dem Team auf.
So wird fachliches Know-how kontinuierlich erweitert und auf dem neuesten Stand gehalten.
Unterstützung, Vielfalt und Entwicklung im Arbeitsalltag
Die Arbeit im Spa erfordert nicht nur fachliches Können, sondern auch Ausgeglichenheit, Aufmerksamkeit und gegenseitige Unterstützung. Deshalb gehören Themen wie Selbstfürsorge, Achtsamkeit und mentale Balance ebenso zur Ausbildung wie Techniken und Methoden. Ein respektvolles und klar strukturiertes Umfeld stärkt die Mitarbeitenden und wirkt sich direkt auf die Qualität der Arbeit aus: Wer sich gut vorbereitet und wertgeschätzt fühlt, bleibt länger, bringt eigene Ideen ein und trägt zu stabilen Teams in allen Häusern bei.
Gleichzeitig kommen in der Spa Academy Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Altersgruppen zusammen. Diese Vielfalt schafft Kreativität und Offenheit und fördert eine Arbeitskultur, in der Talente unabhängig von Herkunft oder Erfahrung wachsen können.
Durch den Austausch von Wissen und persönlichen Erfahrungen entsteht eine Atmosphäre, in der Professionalität und Menschlichkeit eng miteinander verbunden sind – ein Zusammenspiel, das sich spürbar im Spa-Erlebnis für unsere Gäste niederschlägt.
Ein Gefühl, das sich in jedem ADLER Haus einstellt
Gäste erleben in der Toskana die Kraft des Thermalwassers, in Sizilien die Ruhe des Meeres und in Südtirol die Intensität alpiner Kräuter – und dennoch entsteht in jedem ADLER Haus ein vertrautes Spa-Erlebnis. Dies ist das Ergebnis gemeinsamer Ausbildung, eines einheitlichen Qualitätsverständnisses und einer eng abgestimmten Zusammenarbeit.
Silvia Mittelberger, Spa-Managerin im ADLER Spa Resort DOLOMITI, beschreibt es treffend: „Wir leben unsere Konzepte und bleiben niemals stehen. Wir entwickeln uns weiter, weil wir ein starkes Team haben – und die Spa Academy ist der Ort, an dem dieser Weg beginnt.“
Für Gäste bedeutet das, Menschen zu begegnen, die gut vorbereitet sind, ihre Aufgaben mit Sorgfalt ausführen und klare Abläufe verlässlich umsetzen. So entsteht ein Spa-Erlebnis, das ruhige Kompetenz vermittelt – getragen von Teamarbeit, Aufmerksamkeit und fundiertem Wissen.
Gäste erleben in der Toskana die Kraft des Thermalwassers, in Sizilien die Ruhe des Meeres und in Südtirol die Intensität alpiner Kräuter – und dennoch entsteht in jedem ADLER Haus ein vertrautes Spa-Erlebnis. Dies ist das Ergebnis gemeinsamer Ausbildung, eines einheitlichen Qualitätsverständnisses und einer eng abgestimmten Zusammenarbeit.
Silvia Mittelberger, Spa-Managerin im ADLER Spa Resort DOLOMITI, beschreibt es treffend: „Wir leben unsere Konzepte und bleiben niemals stehen. Wir entwickeln uns weiter, weil wir ein starkes Team haben – und die Spa Academy ist der Ort, an dem dieser Weg beginnt.“
Für Gäste bedeutet das, Menschen zu begegnen, die gut vorbereitet sind, ihre Aufgaben mit Sorgfalt ausführen und klare Abläufe verlässlich umsetzen. So entsteht ein Spa-Erlebnis, das ruhige Kompetenz vermittelt – getragen von Teamarbeit, Aufmerksamkeit und fundiertem Wissen.