Leitbild & Vision
Unsere Leitprinzipien
Für eine langfristige und nachhaltige Entwicklung
Seit 1810 ist die Familie Sanoner überzeugt, dass Menschen Exzellenz und Erfolg möglich machen. Als Teil der ADLER Familie gestalten unsere Mitarbeitenden jeden Moment aktiv mit, schaffen unvergessliche Gästeerlebnisse und füllen unsere Werte mit Leben.
Der Erfolg unserer Teams gründet auf Werten, die sich über die Zeit entwickelt und gefestigt haben. Heute teilen wir in der ADLER Familie sieben Werte, die unser tägliches Miteinander prägen und unser Handeln leiten.
Vom Unternehmergeist, der ADLER seit über 200 Jahren prägt, bis zur Begeisterung für die Natur als zunehmend zentralem Wert verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Jede und jeder Einzelne trägt aktiv zur Zukunft von ADLER bei.
Der Erfolg unserer Teams gründet auf Werten, die sich über die Zeit entwickelt und gefestigt haben. Heute teilen wir in der ADLER Familie sieben Werte, die unser tägliches Miteinander prägen und unser Handeln leiten.
Vom Unternehmergeist, der ADLER seit über 200 Jahren prägt, bis zur Begeisterung für die Natur als zunehmend zentralem Wert verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Jede und jeder Einzelne trägt aktiv zur Zukunft von ADLER bei.
ONE-WORD-Equity
Leichtigkeit
Unser Konzept der Leichtigkeit zieht sich durch alle Bereiche und wird von Gästen und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt
Leadership
Führung gemeinsam gestalten
Unsere Führungskultur ist geprägt von authentischen und herzlichen Beziehungen, die ein Gefühl von Zugehörigkeit und Vertrauen schaffen – sowohl in der Nähe zu unseren Gästen als auch im täglichen Miteinander im Team. Durch eine Atmosphäre der Offenheit und Leichtigkeit entsteht ein Umfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Bei ADLER steht der Teamgeist im Mittelpunkt. Eine offene, kooperative Zusammenarbeit stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert Motivation und Zusammenhalt. Unser Management führt mit klarer Zielorientierung, Entschlossenheit und der Fähigkeit, Verantwortung zu teilen. Transparente Kommunikation und regelmäßiges Feedback geben jedem Teammitglied Orientierung und machen den eigenen Beitrag spürbar.
Bei ADLER steht der Teamgeist im Mittelpunkt. Eine offene, kooperative Zusammenarbeit stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert Motivation und Zusammenhalt. Unser Management führt mit klarer Zielorientierung, Entschlossenheit und der Fähigkeit, Verantwortung zu teilen. Transparente Kommunikation und regelmäßiges Feedback geben jedem Teammitglied Orientierung und machen den eigenen Beitrag spürbar.