Heute arbeiten in den ADLER Hotels über 800 Mitarbeiter.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
ADLER Spa Resorts & Lodges
Die Geschichte der ADLER Hotels begann 1810 mit der Übernahme eines kleinen Gasthofs durch Josef Anton Sanoner in St. Ulrich im Grödnertal. Über zwei Jahrhunderte entwickelte sich unter der Leitung der Familie Sanoner die renommierte Gruppe ADLER Spa Resorts & Lodges. Heute umfasst sie sieben exklusive 5-Sterne-Hotels, die in idyllischen Naturlandschaften liegen. Geleitet wird die Hotelgruppe von der 6. und 7. Generation der Familie Sanoner. Mit einem engagierten Team und viel Vertrauen entstehen für die Gäste unvergessliche Urlaubserlebnisse.
Alle aktuell offenen Stellen in den verschiedenen ADLER Hotels sind auf der Karriereseite zu finden. Sollte keine passende Position dabei sein, sind Initiativbewerbungen jederzeit willkommen. Bewerbungen werden ausschließlich über die Karriereseite entgegengenommen. Für weitere Informationen steht die E-Mail-Adresse jobs@adler-resorts.com zur Verfügung.
Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle leicht variieren, folgt jedoch in der Regel diesen Schritten:
1.Überprüfung der Bewerbungsunterlagen: Die online eingereichten Unterlagen werden zunächst von den Personalverantwortlichen sorgfältig geprüft.
2.Erster Kontakt: Bei Interesse an einer möglichen Zusammenarbeit erfolgt ein erstes Telefonat oder ein E-Mail-Austausch, um grundlegende Fragen zu klären.
3.Vorstellungsgespräch: Anschließend kann eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort oder über MS Teams erfolgen. Im Fokus stehen dabei sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die Persönlichkeit.
4.Zusage: Wenn beide Seiten überzeugt sind, wird der Vertrag final abgestimmt. Nach der Unterzeichnung steht dem Start in das neue Arbeitsumfeld nichts mehr im Weg.
1.Überprüfung der Bewerbungsunterlagen: Die online eingereichten Unterlagen werden zunächst von den Personalverantwortlichen sorgfältig geprüft.
2.Erster Kontakt: Bei Interesse an einer möglichen Zusammenarbeit erfolgt ein erstes Telefonat oder ein E-Mail-Austausch, um grundlegende Fragen zu klären.
3.Vorstellungsgespräch: Anschließend kann eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort oder über MS Teams erfolgen. Im Fokus stehen dabei sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die Persönlichkeit.
4.Zusage: Wenn beide Seiten überzeugt sind, wird der Vertrag final abgestimmt. Nach der Unterzeichnung steht dem Start in das neue Arbeitsumfeld nichts mehr im Weg.
Für eine vollständige und korrekte Bewerbung ist ein Lebenslauf erforderlich, der die aktuellen und bisherigen beruflichen Erfahrungen sowie absolvierte Ausbildungen übersichtlich darstellt. Ergänzend können Referenzen und Arbeitszeugnisse beigefügt werden, um die Qualifikationen weiter zu untermauern.
Je nach Dienstrang und Einstufung dauert die Probezeit zwischen 14 Tagen und 6 Monaten.
Vor Arbeitsbeginn bekommst du alle notwendigen Informationen per Mail und auch telefonisch vom Abteilungsleiter oder Direktor mitgeteilt. Für den operativen Start im Hotel wird dir ein Tutor für wichtige Fragen zur Seite stehen.
In den verschiedenen Abteilungen ist Teilzeitarbeit grundsätzlich möglich. Die Arbeitszeiten werden den Bedürfnissen des Mitarbeiters und des Betriebes angepasst. Familienfreundliche Arbeitszeiten werden wann immer möglich zugestanden.
Die Arbeitskleidung wird zum Teil vom Hotel zur Verfügung gestellt. Genaue Infos erhältst du direkt vom Direktor oder deinem Abteilungsleiter.
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem besteht die Gelegenheit, eine Ausbildung in mehreren unserer Betriebe zu absolvieren oder für einen Karriereschritt intern den Standort zu wechseln. Die Vielfalt unserer Standorte eröffnet die Chance, innerhalb der Unternehmensgruppe zu wachsen und neue Bereiche kennenzulernen.
In allen ADLER Hotels werden Praktikumsplätze angeboten, um wertvolle Einblicke in die Hotellerie zu ermöglichen. Praktikant*innen sind jederzeit herzlich willkommen. Ergänzend dazu gibt es ein umfassendes Lehrlingsprogramm, das gezielt auf eine fundierte Ausbildung vorbereitet. Detaillierte Informationen dazu sind auf folgender Seite verfügbar: Lehre & Praktikum bei ADLER
In allen unseren Hotels bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Unterkünfte und Verpflegung. Ob in einem Mitarbeiterhaus oder in Apartments, wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter gut untergebracht sind. Weitere Informationen zu den Unterkünften an den einzelnen Standorten sind im entsprechenden Menüpunkt auf unserer Webseite zu finden.