ADLER Spa Resort BALANCE

Die ADLER Spa Resorts DOLOMITI & BALANCE befinden sich im Ortskern von St. Ulrich, der größten Gemeinde des Grödnertals, mitten in den Dolomiten. Die beiden Resorts liegen direkt nebeneinander und sind miteinander verbunden. Das ADLER Spa Resort DOLOMITI, das historische Haus der ADLER Hotels, verfügt über 109 Zimmer, während das kleinere BALANCE, das sich auf Medical Spa spezialisiert hat, 31 Zimmer zählt.
Rund 200 Mitarbeiter kümmern sich um unsere Gäste in den beiden Resorts. Bei voller Belegung betreuen diese Mitarbeiter etwa 300 Gäste.

Unsere Gäste sind sehr international. Die Mehrheit stammt aus dem italienisch- und deutschsprachigen Raum, aber auch aus den USA, dem Vereinigten Königreich, Belgien, Schweden und vielen anderen Nationen. Sie alle suchen bei uns Ruhe, die Nähe zur Natur und tiefe Entspannung. Der Großteil unserer Mitarbeiter*innen kommt aus Italien, aber auch aus Rumänien, Deutschland, Moldawien, Bangladesch und Südamerika. Insgesamt arbeiten bei uns Menschen aus etwa 22 verschiedenen Nationen.

Alle ADLER Spa Resorts & Lodges sind 11 Monate im Jahr geöffnet. Das ADLER Spa Resort DOLOMITI & BALANCE ist von ca. Mai bis März/April (je nachdem, wann Ostern ist) geöffnet und operativ.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten an. In all unseren Abteilungen ist Teilzeitarbeit möglich. Wichtig ist, dass alle Abteilungen gut koordiniert und abgestimmt sind, sei es auf die Bedürfnisse der Abteilung oder des einzelnen Mitarbeiters.

Grundsätzlich bieten wir unseren neuen Mitarbeitern zunächst einen befristeten Vertrag an. Bei gegenseitigem Einverständnis und positiver Entwicklung im Betrieb bieten wir unbefristete Arbeitsverträge an. Für manche Stellen und wenn es sich eignet, bieten wir auch eine Zusammenarbeit auf Abruf oder freiberuflicher Basis an.

Das ADLER Spa Resort DOLOMITI & BALANCE stellt etwa 120 Unterkünfte zur Verfügung, die sich in einem Umkreis von 100 Metern bis knapp 2 Kilometern vom Hotel befinden. Die Standards der Unterkünfte variieren, bieten jedoch überwiegend Einzel- oder Doppelzimmer mit eigenem Badezimmer und WC sowie eine Kochmöglichkeit. Für die Unterkünfte wird keine Miete erhoben, allerdings werden die Betriebskosten in Abzug gebracht. Einige Unterkünfte verfügen zudem über Parkmöglichkeiten. Wenn es keine Parkmöglichkeit direkt an der Unterkunft gibt, wird ein Parkplatz in der Hotelgarage zur Verfügung gestellt. Die Zuteilung der Zimmer erfolgt durch die Direktion und gilt für die Dauer des Arbeitsverhältnisses. Zur Förderung der Unabhängigkeit unserer Mitarbeiter unterstützen wir auch durch Mietzuschüsse bei der Anmietung von Privatwohnungen.

All unsere Zimmer sind möbliert und mit den wichtigsten Utensilien ausgestattet, darunter Handtücher und Bettwäsche. Eine Waschküche mit Waschmaschine und Trockner steht ebenfalls zur Verfügung, und Reinigungsutensilien wie Staubsauger befinden sich direkt in den Unterkünften. Alle Zimmer verfügen über kostenloses WLAN. Unsere Mitarbeiter dürfen zudem den Fitnessraum nutzen, wobei die Benutzungszeiten nach Absprache mit der Direktion festgelegt werden.

Unsere Mitarbeiter können drei Mal täglich – zum Frühstück, Mittag- und Abendessen – die Mitarbeitermensa nutzen, auch an ihren freien Tagen.

Die Arbeitskleidung wird zum Teil vom Hotel zur Verfügung gestellt. Genaue Infos erhältst du direkt vom Direktor oder deinem Abteilungsleiter.

Je nach Dienstrang und Einstufung dauert die Probezeit zwischen 14 Tagen und 6 Monaten.

Ab dem ersten Arbeitstag ist man automatisch über den italienischen Staat kranken- und sozialversichert. Zusätzlich zahlen wir für all unsere Mitarbeiter in einen ergänzenden Gesundheitsfonds MySanitour ein.

Da der größte Anteil unserer Gäste nach wie vor aus dem italienischsprachigen Raum kommt, sind Italienischkenntnisse auf dem Level C1 ein Muss. In allen ADLER Spa Resorts & Lodges sind auch Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf einem hohen Niveau von Vorteil. Für manche Position fordern wir die Kenntnisse aller drei Sprachen.

Vor Arbeitsbeginn erhältst du alle notwendigen Informationen per E-Mail und auch telefonisch vom Abteilungsleiter oder Direktor mitgeteilt. Für den operativen Start im Hotel wird dir ein Tutor für wichtige Fragen zur Seite stehen.