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Solo pochi passi vi separano dalla vostra vacanza all'ADLER Spa Resort DOLOMITI. Che abbiate già preso la vostra decisione o preferiate per ora solo richiedere informazioni, qui potete prenotare direttamente al miglior prezzo garantito o inviarci una richiesta senza impegno.
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La responsabilità che ci guida

La responsabilità è parte integrante delle nostre decisioni quotidiane.
Governance significa definire valori chiari, processi trasparenti e una visione condivisa di come agiamo – nel lavoro di squadra, nella gestione delle risorse e nella collaborazione con partner esterni.

Questa bussola orienta il nostro modo di operare e rappresenta la base per qualità duratura, fiducia e uno sviluppo credibile nel tempo.

Gestione della sostenibilità & strategia

La gestione della sostenibilità in ADLER DOLOMITI si basa su un approccio strutturato e orientato al lungo periodo.

Con il progetto ADLER for Planet definiamo un quadro comune che raccoglie e coordina le iniziative ambientali, sociali ed economiche del gruppo.

La sostenibilità non viene intesa come un insieme di singole misure, ma come un processo continuo.
Attraverso l’analisi regolare dei dati di consumo – energia, acqua, rifiuti – e la valutazione dei processi operativi, individuiamo potenziali di miglioramento e sviluppiamo interventi mirati.

Standard interni chiari, responsabilità definite e una collaborazione costante tra i reparti assicurano che le decisioni siano attuate in modo coerente e trasparente.

In questo modo la strategia diventa parte integrante della gestione quotidiana e contribuisce a uno sviluppo stabile nel tempo.

Dialogo & coinvolgimento

Molte decisioni prese all’interno di una struttura alberghiera hanno effetti che vanno oltre l’attività quotidiana.
Per questo motivo, il confronto con il contesto locale e con i diversi interlocutori è parte integrante del nostro modo di operare.

In ADLER DOLOMITI manteniamo un dialogo costante con ospiti, collaboratori, fornitori, partner locali, istituzioni e associazioni del territorio.
Questo scambio ci permette di comprendere meglio esigenze e aspettative, individuare temi rilevanti e sviluppare iniziative in modo più mirato.

In una realtà come la Val Gardena, la collaborazione è fondamentale per rafforzare la comunità e promuovere uno sviluppo equilibrato.
Il dialogo diventa così uno strumento concreto per migliorare, creare valore condiviso e agire con maggiore consapevolezza.

Impegno sociale

La responsabilità sociale in ADLER DOLOMITI è strettamente legata alla storia della struttura.
Da generazioni la famiglia Sanoner contribuisce allo sviluppo di Ortisei e della Val Gardena – non in modo episodico, ma con continuità e con l’obiettivo di offrire un contributo concreto alla comunità.

Sosteniamo iniziative culturali, sociali e sportive, promuoviamo partnership locali e accompagniamo progetti che rafforzano la vita nella valle nel lungo periodo. L’attenzione non è rivolta alla visibilità, ma all’impatto reale.

I NOSTRI PROGETTI

Collaborazione con il centro diurno La Lòcia
In collaborazione con il centro diurno La Lòcia sosteniamo strutture sociali nella regione e promuoviamo inclusione e partecipazione.

Collaborazione con la scuola d’arte Cademia
Attraverso la collaborazione con la scuola d’arte Cademia sosteniamo la formazione culturale e progetti creativi in Val Gardena.

Educazione ambientale e culturale per gli ospiti
Attraverso escursioni guidate nella natura, esperienze culturali e attività didattiche – come le visite in fattoria con i bambini del Kids Club – contribuiamo a rafforzare la consapevolezza per il paesaggio, le tradizioni e l’ambiente delle Dolomiti.

Inoltre sosteniamo numerose associazioni, iniziative artistiche e realtà culturali della valle.
Il dialogo con scuole e istituti di formazione rappresenta per noi un elemento centrale: offriamo tirocini, promuoviamo programmi di apprendistato e accompagniamo i giovani nel loro ingresso nel mondo del lavoro.
In questo modo intendiamo creare prospettive a lungo termine e contribuire allo sviluppo della Val Gardena.

Etica & Compliance

La correttezza e la trasparenza sono principi fondamentali nella gestione della nostra realtà. Il rispetto delle normative vigenti, degli standard interni e delle responsabilità aziendali costituisce la base del nostro operato quotidiano.

Il nostro modo di lavorare si fonda su valori chiari: integrità, rispetto e affidabilità.
Questi principi guidano le relazioni con collaboratori, ospiti, partner e fornitori, indipendentemente dal ruolo o dalla provenienza.

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, basato sulla fiducia reciproca e su prospettive di lungo periodo.
La continuità di molti collaboratori e la stabilità delle relazioni con partner locali rappresentano un segno concreto di questa cultura aziendale.

Regole interne definite e processi trasparenti garantiscono orientamento e coerenza nelle decisioni. In questo modo l’etica non rimane un principio astratto, ma diventa parte integrante della pratica quotidiana.