ADLER Detox & Thalasso - ADLER Spa Resort SICILIA
05.10.2025 - 21.12.2025 Altri periodi disponibili
| 4 pernottamenti
da 1053,- € a persona
Imparare, crescere, brillare
Come l’ADLER Spa Academy valorizza le persone – e il benessere dei nostri ospiti
Dietro ogni esperienza Spa firmata ADLER ci sono persone che apprendono con cura il proprio mestiere e che continuano ad affinarlo giorno dopo giorno. Per garantire nel tempo uno standard di qualità è nata l’ADLER Spa Academy: un percorso strutturato di formazione che valorizza i talenti, rafforza i team di tutte le strutture e crea un ambiente di lavoro in cui la crescita professionale trova spazio e continuità.
L’Academy è un luogo di confronto, sviluppo e riconoscimento. Permette ai nostri ospiti di vivere in ogni Spa ADLER un’esperienza di alto livello, basata su professionisti motivati, preparati e consapevoli del proprio ruolo.
Un centro di competenze che sostiene le persone e il territorio
Con i suoi oltre 75 specialisti, ADLER Spa & Med è un vero centro di eccellenza. All’interno della Spa Academy questa ricchezza di competenze e conoscenze viene custodito e condiviso. Tre volte all’anno collaboratrici e collaboratori provenienti da tutte le sette strutture – dalla Sicilia alla Toscana fino alle Dolomiti – si incontrano per formarsi, confrontarsi e imparare gli uni dagli altri.
Nasce così un processo di apprendimento continuo, che approfondisce le competenze professionali e valorizza le capacità individuali. Molti membri del team scelgono di costruire il loro percorso professionale nella regione, contribuendo con la loro esperienza allo sviluppo della realtà wellness e turistica locale – un impatto che va ben oltre i singoli resort.
Crescere insieme – dalle basi alla specializzazione
La Spa Academy accompagna le persone fin dal primo giorno e crea un livello qualitativo condiviso in tutte le strutture ADLER. I nuovi membri del team iniziano con un corso base, gratuito, pensato per favorire un inserimento sereno: vitto, alloggio e spese di viaggio sono coperti, così da concentrarsi pienamente sulla formazione e sul nuovo ambiente di lavoro.
A questo percorso iniziale si affiancano regolarmente moduli avanzati dedicati ai collaboratori più esperti. I contenuti si rinnovano ogni anno in linea con l’evoluzione del settore Spa & Wellness e grazie al contributo di formatori ed esperti, sia interni sia esterni all’organizzazione. Il risultato è un percorso di crescita professionale continuo e sempre aggiornato alle esigenze attuali.
Sostegno, diversità e sviluppo nella quotidianità lavorativa
Lavorare in una Spa significa padroneggiare tecniche e metodi, ma richiede anche equilibrio, attenzione e collaborazione. Per questo temi come la cura di sé e il benessere mentale fanno parte integrante del percorso formativo. Un ambiente rispettoso e ben organizzato sostiene le persone e si riflette direttamente sulla qualità del lavoro: chi si sente preparato e valorizzato resta più a lungo, porta nuove idee e contribuisce alla solidità dei team in tutte le strutture.
Allo stesso tempo, la Spa Academy riunisce persone di età, culture e provenienze diverse. Questa varietà favorisce creatività e apertura, creando una cultura del lavoro in cui ogni talento può crescere indipendentemente dal proprio percorso. Lo scambio di esperienze e competenze dà vita a un clima in cui professionalità e umanità procedono insieme – un equilibrio che si percepisce anche nell’esperienza degli ospiti.
Un centro di competenze che sostiene le persone e il territorio
Con i suoi oltre 75 specialisti, ADLER Spa & Med è un vero centro di eccellenza. All’interno della Spa Academy questa ricchezza di competenze e conoscenze viene custodito e condiviso. Tre volte all’anno collaboratrici e collaboratori provenienti da tutte le sette strutture – dalla Sicilia alla Toscana fino alle Dolomiti – si incontrano per formarsi, confrontarsi e imparare gli uni dagli altri.
Nasce così un processo di apprendimento continuo, che approfondisce le competenze professionali e valorizza le capacità individuali. Molti membri del team scelgono di costruire il loro percorso professionale nella regione, contribuendo con la loro esperienza allo sviluppo della realtà wellness e turistica locale – un impatto che va ben oltre i singoli resort.
Crescere insieme – dalle basi alla specializzazione
La Spa Academy accompagna le persone fin dal primo giorno e crea un livello qualitativo condiviso in tutte le strutture ADLER. I nuovi membri del team iniziano con un corso base, gratuito, pensato per favorire un inserimento sereno: vitto, alloggio e spese di viaggio sono coperti, così da concentrarsi pienamente sulla formazione e sul nuovo ambiente di lavoro.
A questo percorso iniziale si affiancano regolarmente moduli avanzati dedicati ai collaboratori più esperti. I contenuti si rinnovano ogni anno in linea con l’evoluzione del settore Spa & Wellness e grazie al contributo di formatori ed esperti, sia interni sia esterni all’organizzazione. Il risultato è un percorso di crescita professionale continuo e sempre aggiornato alle esigenze attuali.
Sostegno, diversità e sviluppo nella quotidianità lavorativa
Lavorare in una Spa significa padroneggiare tecniche e metodi, ma richiede anche equilibrio, attenzione e collaborazione. Per questo temi come la cura di sé e il benessere mentale fanno parte integrante del percorso formativo. Un ambiente rispettoso e ben organizzato sostiene le persone e si riflette direttamente sulla qualità del lavoro: chi si sente preparato e valorizzato resta più a lungo, porta nuove idee e contribuisce alla solidità dei team in tutte le strutture.
Allo stesso tempo, la Spa Academy riunisce persone di età, culture e provenienze diverse. Questa varietà favorisce creatività e apertura, creando una cultura del lavoro in cui ogni talento può crescere indipendentemente dal proprio percorso. Lo scambio di esperienze e competenze dà vita a un clima in cui professionalità e umanità procedono insieme – un equilibrio che si percepisce anche nell’esperienza degli ospiti.
Una sensazione che accomuna tutte le strutture ADLER
In Toscana gli ospiti vivono la forza dell’acqua termale, in Sicilia la quiete del mare, in Alto Adige l’energia delle erbe alpine – eppure in ogni struttura ADLER si ritrova la stessa sensazione di familiarità e qualità. Questo risultato nasce da una formazione condivisa, da standard comuni e da un coordinamento costante tra i team.
Come racconta Silvia Mittelberger, Spa Manager dell’ADLER Spa Resort DOLOMITI: «Viviamo i nostri concetti e non ci fermiamo mai. Ci evolviamo perché abbiamo un team forte – e la Spa Academy è il luogo in cui tutto questo prende forma.»
Per gli ospiti significa incontrare professionisti preparati, attenti e affidabili, che eseguono ogni gesto con consapevolezza. Così nasce un’esperienza Spa caratterizzata da competenza, serenità e cura autentica.
In Toscana gli ospiti vivono la forza dell’acqua termale, in Sicilia la quiete del mare, in Alto Adige l’energia delle erbe alpine – eppure in ogni struttura ADLER si ritrova la stessa sensazione di familiarità e qualità. Questo risultato nasce da una formazione condivisa, da standard comuni e da un coordinamento costante tra i team.
Come racconta Silvia Mittelberger, Spa Manager dell’ADLER Spa Resort DOLOMITI: «Viviamo i nostri concetti e non ci fermiamo mai. Ci evolviamo perché abbiamo un team forte – e la Spa Academy è il luogo in cui tutto questo prende forma.»
Per gli ospiti significa incontrare professionisti preparati, attenti e affidabili, che eseguono ogni gesto con consapevolezza. Così nasce un’esperienza Spa caratterizzata da competenza, serenità e cura autentica.